Entreprise Adaptée
Grâce à la GPEC/GEPP, accompagnez vos salariés, tout en conciliant pérennité économique et mission sociale
Ils nous font confiance
L'application web e-FormAdapt, le fil rouge de votre démarche
Déjà adoptée par plus de 240 Entreprises Adaptées
Les solutions Co-Savoirs
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Une démarche de GPEC dédiée aux Entreprises Adaptées pour un accompagnement sur mesure
En partenariat avec l'Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), nous avons développé une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) spécifiquement dédiée aux Entreprises Adaptées (EA). Notre objectif : accompagner le développement du projet professionnel de vos salariés en situation de handicap, en réponse à vos obligations légales et à votre mission sociale tout en assurant leur Suivi soci-professionnel.
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Un partage de bonnes pratiques à l'échelle nationale
Notre approche s'inscrit dans une dynamique nationale collective en lien avec l’UNEA, et répond aux exigences croissantes de la réforme du secteur ainsi qu'aux nouvelles directives DGEFP/DREETS. Ce réseau favorise le partage de bonnes pratiques en Management par les Compétences, permettant à chaque EA de renforcer ses stratégies de développement des compétences.
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Une méthode pragmatique pour des résultats concrets et rapides
Notre démarche GPEC, conçue pour les managers de terrain, offre un retour sur investissement rapide en optimisant la gestion des compétences et l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
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Une bibliothèque de référentiels métiers mis à disposition pour nos clients
Fort de nos 14 années d’expérience dans le secteur adapté, nous avons conçu et mis à disposition pour nos clients, un référentiel métier de plus de 150 fiches, allant de l’industrie, à la prestation de services.
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Un parcours de formation adapté à chaque fonction
Notre démarche inclut des sessions de formation en management des compétences, adaptées à chaque niveau de votre organisation : dirigeants, RH, managers et salariés. Ces formations visent par exemple à renforcer les encadrants dans leur rôle de manager, former les RH au référentiel métier et à l’administration de l'outil de GPEC, former les CIP/RRH au suivi socio-professionnel dans e-FormAdapt
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Une proximité forte et continue à vos côtés
Interrogez nos clients sur cette promesse !
Co-Savoirs vous guide tout au long du déploiement d’e-FormAdapt, depuis le lancement jusqu’à la réalisation et l’exploitation de votre première campagne d’entretiens de vos salariés, garantissant un plan d’action personnalisé et l’accompagnement de votre Entreprise Adaptée.
N’attendez plus pour développer le plein potentiel de vos salariés en conciliant rentabilité et mission sociale
Un partenariat de confiance avec des acteurs clés
Cette démarche innovante est née d'une belle collaboration avec l'UNEA et la Délégation à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) à travers le "Pacte de Professionnalisation en EA" lancé entre 2012 et 2014.
C'est un engagement collectif, tourné vers l’emploi et la montée en compétences des salariés des Entreprises Adaptées, qui continue de porter ses fruits aujourd'hui encore.
Ce que disent nos clients
Travailler avec Co-Savoirs, c’est s’appuyer sur un partenaire solide qui maîtrise les enjeux de l’inclusion et du développement des compétences en EA.
Votre accompagnement GPEC a permis de faire progresser FMS et soutenir sa création de valeurs.
Cyril GAYSSOT - Dirigeant et Cofondateur FMS
FaCylities Multi Services
Grâce à l’accompagnement et au professionnalisme de Co-Savoirs, l’intégration de la GPEC au sein de notre EA a été une véritable réussite. Direction et collaborateurs se sont notamment vite approprié l’outil e-FormAdapt qui est devenu indispensable dans la gestion de nos ressources humaines au quotidien.
Pamela BRYANT - Dirigeante et Fondatrice
DEASTANCES
Nous travaillons avec Co-Savoirs depuis plus de 10 ans.
Au fil des années, nous avons construit un véritable partenariat, dans lequel Co-Savoirs a toujours su répondre présent. Leur capacité d’adaptation et leur expertise nous ont permis de nous outiller de fonctionnalités essentielles, ainsi nous disposons d’un outil structurant qui nous accompagne au quotidien dans la gestion et le développement de nos ressources humaines.
Plus que de simples clients, nous avons le sentiment d’être de véritables partenaires. J’apprécie tout particulièrement leur disponibilité, leur réactivité et leur connaissance approfondie du secteur, qui font de Co-Savoirs un acteur de confiance et un allié précieux dans l’optimisation de nos pratiques RH.
Olfa GUIZANI - DRH Adjointe
APF France handicap
