Notre DRH et les 2 RRH sont enchantées de la qualité de la formation et émerveillées par l’outil que vous avez mis au point avec d’une part toutes les possibilités qu’il ouvre, d’autre part son ergonomie.

On a rencontré Co-Savoirs en 2013 via le MOUVES. On a toujours partagé avec eux l’idée qu’il est possible pour toute personne, quelle que soit sa situation, de réussir son projet pro dès lors qu’elle a une énorme motivation et qu’elle est bien accompagnée dans sa montée en compétences. Rajoutez à ça une approche, des outils et des méthodes innovantes et vous pouvez avoir un impact social significatif pour toutes ces personnes. D’ailleurs l’expertise pointue de Co-Savoirs en matière de gestion des compétences le prouve bien dans le secteur du handicap par exemple. C’est pour tout ça qu’on aime bosser avec eux et que notre partenariat est si important à mes yeux.

E-formAdapt apporte une cohérence dans les termes, une rigueur dans l’évaluation, une structuration du besoin en formation et permet de mieux répondre aux exigences des métiers. Il permet de mettre en perspective : sur un plan individuel, l’évolution des compétences d’un collaborateur, et sur un plan collectif, le niveau de compétences d’une équipe sur un métier donné et d’en faire une analyse de risques. e-formAdapt aide à la décision les Responsables de Ressources Humaines et concoure à l’employabilité des salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière professionnelle.

Bravo ; le maillage de la professionnalisation autour de l’UNEA et e-FormAdapt fait des merveilles. Une expertise reconnue dans l’inclusion active par l’emploi des personnes en situation de handicap.

Grâce à l’accompagnement et au professionnalisme de Co-Savoirs, l’intégration de la GPEC au sein de notre EA a été une véritable réussite. Direction et collaborateurs se sont notamment vite approprié l’outil e-FormAdapt qui est devenu indispensable dans la gestion de nos ressources humaines au quotidien.