CO-SAVOIRS : La seule différence, c’est la compétence !
Depuis 15 ans, nous aidons nos clients à développer les compétences de tous leurs salariés ou bénéficiaires. Nous faisons converger efficacité collective et épanouissement professionnel.
Co-Savoirs est un cabinet de conseil et un organisme de formation expert en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), spécialisé dans l’accompagnement d’organisations employant des personnes peu ou pas diplômées.
Par nos outils et méthodes RH innovantes nous rendons accessible au plus grand nombre la réussite professionnelle.
Notre ambition :
La réussite professionnelle de tous
Parce que nous sommes convaincus que la performance de toute organisation passe par l’épanouissement professionnel de chacune des personnes qui la composent.
Être ensemble et être soi-même
Pour tout cela, nous avons bâti des partenariats durables à commencer par celui avec Sayaris, experts en technologies numériques. Ainsi qu’avec l’UNEA, la CGSCOP, les CREES, l’UNAPEI, l’AFPA, Wesireport, Simplon, COORACE, etc.
Grâce à tous ces partenariats, nous explorons constamment les champs de l’innovation RH, méthodologique et technologique pour offrir une expérience de GPEC toujours plus aboutie à nos clients.
Nos principaux partenaires :
Intégrateur des solutions SAYARIS
Sayaris est le partenaire historique de Co-Savoirs. Cette Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale est née d’un essaimage de notre Scop en 2016, avec l’ambition de renforcer notre démarche de GPEC, grâce à l’engagement fort de cette équipe experte en technologie web.
Grâce à Sayaris, nous proposons d’intégrer des outils digitaux innovants pour optimiser la gestion des compétences et simplifier les processus RH de nos clients. Découvrez plus en détail notre partenariat et les solutions proposées sur la page Sayaris.
Un historique de collaboration avec impact
Fondée en 2010 par Rachid ZAMANI et Xavier DEMANGEON, Co-Savoirs est née de leur volonté de mettre leur expertise en ingénierie au service de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement des entreprises en ce sens.
En partenariat avec l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), nous avons soutenu plus de 240 Entreprises Adaptées, faisant de notre démarche une référence en matière de GPEC Territoriale à l’échelle nationale.
Aujourd’hui notre impact dépasse largement le périmètre des entreprises adaptées, puisque nous accompagnons aussi des ESAT, associations, coopératives, collectivités, SIAE et de plus en plus de PME.
Nos solutions et activités
Nous offrons des solutions complètes, allant de formations certifiées à des outils digitaux comme Lanea et e-FormAdapt, pour simplifier la gestion des compétences et accompagner la montée en compétence des salariés en entreprises. Ou encore Wikikap pour accompagner le Plan de Transformation des ESAT, et la professionnalisation de leurs travailleurs.
Notre expertise répond aussi bien aux besoins des entreprises classiques ou inclusives qu’aux associations, aux collectivités et aux PME.
Des centaines de structures nous font confiance :
Une équipe engagée
Dès la création de notre Scop, nous avons placé au cœur de notre raison d’être le développement professionnel des personnes « peu ou pas diplômées ».
A commencer par les personnes en situation de handicap, en insertion, demandeurs d’emploi ou plus largement toutes celles exerçant des métiers dits « opérationnels ». C’est pour elles en priorité que nous avons conçu notre approche et notre démarche de GPEC/GEPP.
Trop peu d’acteurs des secteurs RH ou SIRH adressent réellement les besoins et les attentes de ces « agents opérationnels », par opposition avec l’offre pléthorique proposée aux cadres.
Par un ancrage fort dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), nous prenons modestement notre part pour permettre à tout salarié, en situation de fragilité ou non, de remplir sa mission professionnelle, et de s’épanouir pleinement en développant ses compétences et savoir-être.
C’est pourquoi Co-Savoirs est reconnue Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS)
