Fiches de postes, de fonctions, de recrutement ? Cartographiez finement les compétences et savoir-être de votre organisation !
Rares sont les métiers pour lesquels nous n’avons pas déjà établi une cartographie des compétences et des savoir-être.
Au bout de 15 années d’expertise, et plus de 200 métiers étudiés au sein de très nombreux secteurs de l’économie française, nous vous proposons de coconstruire ou de renforcer votre référentiel des métiers et des compétences.
15 ans d’expertise en ingénierie de référentiels métiers et compétences
Structurer vos métiers et compétences avec précision, par une méthodologie éprouvée et adaptable
Nous accompagnons nos clients dans la conception et l’optimisation de leurs référentiels métiers en tenant compte de leur singularité.
Notre approche « ingénierie-méthodes » est rigoureuse, collaborative et pragmatique :
Une vision claire des fonctions existantes et émergentes de votre organisation.
Définition de vos attendus détaillés (activités, tâches, compétences, etc.), des niveaux requis, des liens entre fiches de fonctions.
Réglementations fonctionnelles, habilitations, conformité avec les référentiels nationaux et internationaux.
Implication de vos équipes opérationnelles dans la mise au point de vos référentiels pour garantir l’adhésion et l’objectivité des évaluations de compétences.
Traduisez votre stratégie en thésaurus de compétences « terrain »
Déjà plus de 200 métiers cartographiés par Co-Savoirs depuis 15 ans, pour plusieurs milliers de compétences de toutes catégories, machines, techniques, comportementales, sociales, informatiques, organisationnelles, etc.
Embarquez vos managers/encadrants opérationnels dans une démarche de GPEC grâce à la co-construction avec eux de votre référentiel en sur-mesure des activités/services que vous proposez à vos clients.
En plus de respecter la singularité de vos savoir-faire, nous opérons un transfert méthodologique vers vos responsables RH pour leur permettre d’ajuster en continu le thésaurus de vos métiers.
Référentiels de compétences & formations partagés : Une solution pour les groupements
Vous êtes organisés en groupement ou en multi-établissements ? Nous mettons au point avec vos responsables des référentiels de compétences et de formations partagés entre toutes vos entités.
Grâce au « Module Central » proposé dans les outils Sayaris et à notre « Ingénierie-Référentiels » nous vous permettons de partager des bonnes pratiques métier entre sites et de mutualiser tous les besoins de formation à l’échelle du groupe.
Quel que soit votre maillage, régional, national, sectoriel, etc. nous mettons au point avec vos équipes un référentiel de métiers et de compétences unifié et opérationnel.
