Vous représentez

Une entreprise adaptée
En partenariat avec l’UNEA, nous proposons une démarche de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences) afin de faire émerger et d’accompagner le projet professionnel de vos salariés.
Un ESAT

L’application Wikikap vous permet de valoriser finement les compétences et le savoir-faire de chaque personne accompagnée grâce à une nomenclature adaptée à son rythme de progression.

Une entreprise

Quelle que soit sa taille, nous proposons de rendre votre entreprise agile face aux transitions, tout en conjuguant épanouissement professionnel de vos salariés et pérennité économique de la structure.
Un groupement d’entreprises
Notre plateforme web vous permet de proposer à vos adhérents, de nouveaux services par des actions de mutualisation autour de la formation et du recrutement.
Une collectivité territoriale
Nous proposons de cartographier les besoins en compétences des entreprises de votre territoire pour favoriser l’emploi et la formation de tout type de public (salariés et demandeurs d’emploi).
Une SIAE

Pour identifier les compétences de chacun de vos salariés, faire émerger leur projet professionnel et piloter leur montée en compétence, nous proposons une démarche de GPEC adaptée aux publics en insertion.
Notre offre globale de GPEC

Le véritable capital d’une TPE/PME, ce sont les compétences de ses salariés !

Notre expertise est à votre service afin de vous accompagner dans la gestion opérationnelle et pérenne des compétences de vos salariés.

Conseil
Chaque organisation étant unique, une démarche de Gestion des Compétences requiert un minimum de personnalisation. Pour être au plus proche de vos besoins, nous partons toujours de vos activités et de votre propre référentiel métiers et compétences, co-construit avec vos équipes. Notre expertise reconnue en stratégie de développement nous permet de transcrire efficacement votre stratégie d’entreprise en stratégie de compétences, indispensable à la diversification de vos activités.
Formation
Pour qu’elle soit appliquée au quotidien, une démarche de Gestion des Compétences nécessite l’adhésion à tous les niveaux de l’organisation. Co-Savoirs propose des parcours de formation pour tous les acteurs de votre organisation : managers, dirigeants, responsable RH, chefs d’ateliers, et collaborateurs. Nos parcours de formation sont modulables et s’adaptent à la taille de votre entreprise ou organisation et à vos priorités. Découvrez notre catalogue de formation.
Applications web
Pour structurer notre démarche et vous permettre de piloter au quotidien les compétences de vos collaborateurs, nous proposons une application web simple et évolutive. Elle permet de gérer efficacement vos entretiens d’évaluation ou professionnels (en adéquation avec l’obligation légale), vos plans de formation, vos réglementations, vos fiches de fonction, etc. Découvrez nos outils adaptés à chaque type de structure et demandez une démonstration.

Co-Savoirs en quelques chiffres

0
clients en France et en Europe
0
utilisateurs actifs de nos applications web
0
jours de formations dispensés depuis 2012
0
nouvelles versions de nos applications par an, intégrant les demandes clients

Ce qu'ils disent de nous

Wenceslas Baudrillart
Asnières Industries Adaptées (AIA)
Président

Notre DRH et les 2 RRH sont enchantées de la qualité de la formation et émerveillées par l’outil que vous avez mis au point avec d’une part toutes les possibilités qu’il ouvre, d’autre part son ergonomie.

Frédéric Bardeau
Simplon
Co-fondateur

On a rencontré Co-Savoirs en 2013 via le MOUVES. On a toujours partagé avec eux l’idée qu’il est possible pour toute personne, quelle que soit sa situation, de réussir son projet pro dès lors qu’elle a une énorme motivation et qu’elle est bien accompagnée dans sa montée en compétences. Rajoutez à ça une approche, des outils et des méthodes innovantes et vous pouvez avoir un impact social significatif pour toutes ces personnes. D’ailleurs l’expertise pointue de Co-Savoirs en matière de gestion des compétences le prouve bien dans le secteur du handicap par exemple. C’est pour tout ça qu’on aime bosser avec eux et que notre partenariat est si important à mes yeux.

Brigitte Le Nerrant
AFP Entreprise - Tours
Directrice

E-formAdapt apporte une cohérence dans les termes, une rigueur dans l’évaluation, une structuration du besoin en formation et permet de mieux répondre aux exigences des métiers. Il permet de mettre en perspective : sur un plan individuel, l’évolution des compétences d’un collaborateur, et sur un plan collectif, le niveau de compétences d’une équipe sur un métier donné et d’en faire une analyse de risques. e-formAdapt aide à la décision les Responsables de Ressources Humaines et concoure à l’employabilité des salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière professionnelle.

Cyril Gayssot
UNEA
Président

Bravo ; le maillage de la professionnalisation autour de l’UNEA et e-FormAdapt fait des merveilles. Une expertise reconnue dans l’inclusion active par l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pamela Bryant
Deastance Services
Dirigeante

Grâce à l’accompagnement et au professionnalisme de Co-Savoirs, l’intégration de la GPEC au sein de notre EA a été une véritable réussite. Direction et collaborateurs se sont notamment vite approprié l’outil e-FormAdapt qui est devenu indispensable dans la gestion de nos ressources humaines au quotidien.

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